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AG体育网站涨了!广西2023年平均工资出炉【930新闻眼】

发布时间:2024-07-07 浏览次数:

  AG体育注册AG体育注册AG体育注册近日,广西统计局网站公布2023年广西城镇单位就业人员年平均工资情况,2023年,广西城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为9.6184万元和5.1527万元,均比上年有所增加,你达标了吗?

  2023年,广西城镇非私营单位就业人员年平均工资为96184元,比上年增加4118元,名义增长4.5%,扣除价格因素实际增长4.7%。

  其中,在岗职工年平均工资为98809元,比上年增加4043元,名义增长4.3%,扣除价格因素实际增长4.5%。

  广西统计局还公布了按地区、行业门类、登记注册统计类别分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资。

  按地区来看,2023年广西各市的城镇非私营单位就业人员年平均工资中,最高的是南宁市,年平均工资为108502元;其次是防城港市,年平均工资为95915元;第三是柳州市,年平均工资为95163元。

  按行业来看,城镇非私营单位2023年平均工资最高的是金融行业,年平均工资为145943元。其次是信息传输、软件和信息技术服务业,年平均工资为141988元。电力、热力、燃气及水生产和供应业排第三,年平均工资为135205元。

  年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业(62400元),居民服务、修理和其他服务业(56347元),住宿和餐饮业(46888元)。工资水平行业高低倍差为3.11,与上年3.05相比,差距略有扩大。

  按登记注册划分标准,2023年城镇非私营单位年平均工资中,国有内资企业的2023年平均工资为103982元。其他内资企业的年平均工资为84676元。

  2023年,广西城镇私营单位就业人员年平均工资为51527元,比上年增加1576元,名义增长3.2%,扣除价格因素实际增长3.4%。

  城镇私营单位年平均工资水平最高的三个行业分别是金融业(75998元),信息传输、软件和信息技术服务业(73410元),卫生和社会工作(61552元)。

  年平均工资水平最低的三个行业分别是住宿和餐饮业(42735元),居民服务、修理和其他服务业(38695元),教育(38528元)。工资水平行业高低倍差为2.0,与上年1.89相比,差距有所扩大。

  2023年,广西规模以上企业就业人员年平均工资为74874元,比上年增加3058元,名义增长4.3%,扣除价格因素实际增长4.5%。

  其中,中层及以上管理人员140411元,增长2.1%;专业技术人员99847元,增长5.6%;办事人员和有关人员67089元,增长2.9%;社会生产服务和生活服务人员58923元,增长2.0%;生产制造及有关人员64746元,增长4.4%。

  2023年,广西城镇非私营单位19个行业中有15个行业就业人员年平均工资实现增长,城镇私营单位18个行业中有15个行业增长,行业增长面均超过七成。

  金融业城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资分别增长11.1%和11.0%,是非私营和私营两种类型单位中唯一实现两位数增长的行业。增长较快的主要原因是保险行业持续进行营销模式转型,导致工资水平较低的保险代理员大幅减少,行业低工资群体比例下降,直接推动整个金融行业平均工资水平上升。

  信息传输、软件和信息技术服务业工资增长明显,工资水平和增速在全部行业中处于高位,该行业城镇非私营和私营单位就业人员平均工资分别为141988元和73410元,工资水平均排全区各行业的第2位,增速分别为15.7%和7.0%,分别排全区各行业的第1位和第5位。

  接触性服务业非私营单位工资增速明显回升。其中住宿和餐饮业就业人员平均工资增长8.9%,比上年提高9.0个百分点;居民服务、修理和其他服务业平均工资增长6.8%,比上年提高8.7个百分点;批发零售业平均工资增长10.1%,比上年提高5.6个百分点。

  据悉,本次统计的“工资”是税前(应发)工资,并不是“到手收入”。通常统计的工资包括实发到手的工资、奖金和各类津补贴AG体育网站,以及单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得税和社会保险基金个人缴纳部分等;工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围。主要统计法人单位的就业人员,而个体就业人员AG体育网站、自由职业者等非单位就业人员不在劳动工资统计范围内。

  广西统计局表示,平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标,在大多数情况下与个人工资或收入并不相等,不同行业不同岗位之间存在工资差距。由于行业、地区、岗位不同,单位情况、个人具体情况不同,甚至工资发放时间的不同,个人工资水平与总体或分组平均数难免会产生较大差异,使用平均工资数据时需进行深入分析、理性对待。

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